SEZIONE LAVORA CON NOI

AVVISI DI RICERCA

In questa sezione, secondo quanto previsto dal Regolamento sul reclutamento delle risorse umane e sul conferimento di incarichi professionali adottato ai sensi dell’art. 18 comma 2° della legge 133/2008, vengono pubblicati gli avvisi di ricerca e selezione di personale per assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, indeterminato e per la ricerca di personale in somministrazione
Inoltre vengono pubblicati gli avvisi di ricerca per affidamenti di incarichi professionali di natura tecnica
Ogni annuncio indica:

  • la tipologia contrattuale proposta (contratto di lavoro subordinato a TD o TI/incarico professionale);
  • la mansione corrispondente alla posizione lavorativa/l’oggetto dell’incarico
  • l’inquadramento contrattuale previsto per la mansione/l’importo economico massimo proposto per la prestazione professionale;
  • n° posizioni lavorative da coprire/n° incarichi da assegnare
  • durata del contratto a termine/dell’incarico professionale
  • i requisiti di ingresso dei candidati con riferimento allo specifico profilo ricercato (titolo di studio, esperienza lavorativa, professionalità e competenze, appartenenza a categorie di lavoratori specifiche);
  • i termini di presentazione delle candidature;
  • la tipologia delle prove selettive;
  • modalità di valutazione e di attribuzione del punteggio;
  • calendari e sedi delle prove selettive;
  • modalità di convocazione dei candidati idonei;
  • periodo di validità della graduatoria dei candidati idonei ma non assunti.
  • Siete invitati a leggere l’informativa privacy.

 AVVISO PUBBLICO DI AFFIDAMENTO DI INCARICO DI REVISORE CONTABILE

Oggetto
L’assistenza prestata dal professionista a favore di CUP 2000 S.c.p.A. consisterà in tutte le attività necessarie alla revisione contabile nell’ambito della gestione di un Piano Formativo Finanziato da un Fondo paritetico professionale.
CUP 2000 S.c.p.A. si riserva la facoltà di revocare l’incarico conferito in qualsiasi fase di gestione del Piano.

Requisiti di ammissibilità
Sono ammessi a partecipare alla presente procedura i soggetti che al momento della presentazione della domanda siano in possesso dei seguenti requisiti:

  1. iscrizione all’Albo dei revisori da almeno cinque anni;
  2. cittadinanza italiana o appartenenza ad uno stato membro dell’Unione Europea, salve le equiparazioni previste dalle leggi vigenti;
  3. godimento dei diritti civili e politici: i candidati cittadini degli stati membri dell’Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza ed avere adeguata conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta;
  4. non essere stato/a destituito/a o dichiarata decaduto/a dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;
  5. insussistenza di condanne penali e di provvedimenti che riguardino l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
  6. non essere in corso in provvedimenti disciplinari da parte dell’Ordine degli Avvocati;
  7. possesso di polizza assicurativa a copertura di responsabilità professionale

Requisiti professionali
Sono richiesti i seguenti requisiti professionali:

  1. essere in possesso di adeguate e comprovate competenze in materia revisione contabile;
  2. aver svolto incarichi di revisore contabile piani formativi finanziati negli ultimi 3 anni;
  3. disponibilità del professionista in presenza presso la sede di Bologna della Società in occasione di incontri programmati inerenti l’incarico.

Importo massimo dell’offerta
L’importo massimo dell’offerta non potrà superare i € 1.500 al netto di iva e imposte di legge.

Modalità di presentazione della domanda
Il candidato dovrà presentare la propria offerta, in carta libera, inviandola via posta elettronica certificata all’indirizzo: ufficio.personale@cert.cup2000.it entro le ore 12.00 del 14 dicembre 2018 mediante un messaggio avente ad oggetto: “Offerta per l’affidamento di un incarico di revisore contabile”.
Eventuali offerte consegnate con altri mezzi non saranno considerate. Si precisa che CUP2000 Scpa declina ogni responsabilità in ordine a disguidi tecnici che impediscano il recapito dei documenti entro il termine predetto.
Ogni variazione dell’indirizzo e dei recapiti contenuti nella domanda di ammissione dovrà essere tempestivamente segnalata a Cup2000 Scpa nelle stesse modalità di invio della domanda. Cup2000 Scpa è esonerata da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario. Eventuali quesiti potranno essere inviati in forma scritta a mezzo e-mail all’indirizzo ufficio.personale@cert.cup2000.it entro e non oltre le ore 12.00 del 12 dicembre 2018.
L’offerta dovrà essere composta dai seguenti documenti, debitamente sottoscritti o firmati digitalmente:

  1. curriculum vitae dal quale si evincano i requisiti di cui al punto 3 e quindi completo di titoli professionali e formativi, ed altri titoli (sempreché connessi all’attività richiesta al soggetto da incaricare);
  2. dichiarazione sostitutiva ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, ovvero, per i concorrenti non residenti in Italia, dichiarazione idonea equivalente, secondo la legislazione dello stato di appartenenza, con la quale il richiedente, assumendosene la piena responsabilità, attesta il possesso dei requisiti di cui al punto 2;
  3. offerta economica, al netto di IVA ed oneri previdenziali e onnicomprensiva di ogni altra spesa. L’offerta economica sarà valutata come previsto al punto 6 del presente documento;
  4. copia fotostatica non autenticata di un documento d’identità del sottoscrittore in corso di validità nel caso in cui il documento oppure tramite documento sottoscritto con firma digitale ai sensi degli artt. 24 e 20 co. 3 e valido agli effetti dell’art. 21 co. 2 del Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82.

Il candidato si assume la responsabilità relativamente a tutti i dati inseriti nella propria offerta.
Le offerte sono ritenute ammissibili e valutabili se:

  • pervenute entro il termine perentorio stabilito dalla presente procedura;
  • presentate da soggetto in possesso dei requisiti di ammissibilità di cui al precedente punto 2;
  • complete delle dichiarazioni e delle documentazioni richieste nella presente procedura.

L’ammissione e la valutazione delle offerte saranno effettuate dalla Commissione di esame nominata che avrà il compito di garantire l’obiettività dei giudizi e di valutare i candidati alla luce dei requisiti fissati dalla presente procedura, mediante analisi dei curricula vitae e delle proposte economiche. La commissione provvederà a stilare una graduatoria di merito, in base al punteggio complessivo ottenuto sommando i punti conseguiti nella valutazione dei requisiti professionali ed i punti conseguiti nella valutazione dell’offerta economica, sulla base dei criteri di seguito esposti.

Analisi Curricula e requisiti professionali – massimo 50 punti

L’analisi dei curricula vitae e l’attribuzione del punteggio avverrà sulla base:

  1. dei titoli di studio e/o di specializzazione e/o professionali posseduti e rappresentati dal candidato nel relativo curriculum vitae, tenendo conto anche della loro attinenza con l’incarico da svolgere;
  2. dell’esperienza posseduta e rappresentata dal candidato nel curriculum vitae in relazione a incarichi di revisore contabile di piani formativi finanziati, oggetto dell’incarico e delle abilità professionali riferibili allo svolgimento dell’incarico.

Valutazione dell’offerta economica – massimo 50 punti
Il punteggio massimo di 50 punti viene attribuito al professionista che presenta l’offerta economica più bassa; il punteggio da assegnare agli altri professionisti è determinato in modo proporzionale secondo la seguente formula:

(punti 50) x (offerta) / (offerta più bassa)

CUP2000 si riserva la facoltà di annullare la presente procedura in qualsiasi momento. CUP2000 si riserva la facoltà di conferire l’incarico anche in presenza di una sola offerta, purché ritenuta idonea, così come si riserva, motivatamente, di non conferire alcun incarico, nel caso in cui si ritenga siano venuti meno i presupposti di fatto e le ragioni di merito. L’esito della presente procedura sarà pubblicato sul sito web di CUP2000 ScpA. Il conferimento dell’incarico sarà reso noto mediante comunicazione tramite PEC.

Compenso
II compenso sarà determinato sulla base dell’offerta economica presentata. L’importo complessivo sarà liquidato a conclusione della prestazione, su presentazione di regolare preavviso di parcella.

Disposizioni finali
Il presente avviso viene pubblicato sul sito istituzionale di CUP2000 ScpA dal 7 dicembre 2018 al 14 dicembre 2018. Il responsabile del presente procedimento è individuato nella dott.ssa Claudia Bellotti.


Archivio – anno 2018
Archivio – anno 2017
Archivio – anno 2016
Archivio – anno 2015
Archivio – anno 2014
Archivio – anno 2013
Archivio – anno 2012


Resoconto selezioni 2018
Resoconto selezioni 2017
Resoconto selezioni 2016
Resoconto selezioni 2015
Resoconto selezioni 2014
Resoconto selezioni 2013
Resoconto selezioni 2012
Resoconto selezioni 2011


Riferimenti normativi:

Data ultimo aggiornamento: 7 dicembre 2018