ARCHIVIO – ANNO 2014

AVVISO PER AFFIDAMENTO DI INCARICO ESTERNO DI CONSULENZA PER ATTIVITA’ DI ANALISI DEI BISOGNI SOCIO-SANITARI DEL TERRITORIO FERRARESE

Data pubblicazione:  24/02/2014
Scadenza:                    14/03/2014

Oggetto incarico:    
Procedura per l’individuazione di un professionista/una Società a cui conferire l’incarico per servizi di consulenza per attività di analisi dei bisogni socio-sanitari del territorio ferrarese e la relativa domanda di sviluppo di reti  e-Health e e-Care con particolare riferimento all’ambito di interesse del Comune di Ferrara e degli Enti Locali.

In particolare le attività oggetto di incarico consistono in:

  • analisi dei bisogni socio-sanitari nella realtà territoriale ferrarese con particolare riferimento alle funzioni degli Enti e delle Aziende Socie di CUP2000
  • pianificazione delle strategie e delle azioni necessarie allo sviluppo delle attività in relazione al punto 1;
  • individuazione di opportunità di finanziamento per investimenti in nuovi progetti di impresa o ampliamenti di quelli già avviati ovvero di opportunità di acquisizione di nuovi affidamenti nell’ambito del territorio di riferimento in ambito di informatizzazione socio-sanitaria;
  • individuazione delle linee di realizzazione e diffusione del Fascicolo elettronico del cittadino nel territorio di riferimento.

L’incarico ha natura di lavoro autonomo e, per quanto non previsto dal presente atto, è regolato dalle norme di cui al titolo III, libro V del Codice Civile.

Requisiti di partecipazione:

  • possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno Stato dell’Unione Europea e il godimento dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o provenienza, nonché il possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana;
  • non essere sottoposto a procedimenti penali
  • assenza di condanne penali e/o di procedimenti penali in corso che escludano dall’elettorato attivo e che comportino l’interdizione dai pubblici uffici e/o l’incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione;
  • assenza di provvedimenti disciplinari inibitori all’esercizio della libera professione;
  • assenza di provvedimenti di risoluzione per inadempimento di precedenti incarichi.
  • Laurea in discipline economiche o umanistiche
  • Conoscenza delle problematiche relative alla fornitura di progetti e servizi informatizzati in sanità e per gli Enti Locali
  • Conoscenza della realtà istituzionale socio-sanitaria ferrarese
  • Conoscenza del mercato sanitario ferrarese
  • Esperienza professionale almeno di 5 anni di cui 3 in ambito socio-sanitario

Requisiti personali:

  • Conoscenza di sistemi e-Health e e-Care sviluppati in realtà territoriali complesse.
  • Forte capacità relazionali e d’interazione con alti livelli organizzativi aziendali ed esterni.
  • Capacità negoziali

Ulteriori requisiti:

  • qualificata e provata esperienza professionale maturata, nei cinque anni precedenti, nell’ambito oggetto dell’incarico in:
    • società partecipate da enti pubblici;
    • enti pubblici
  • eventuali titoli culturali relativi al ruolo in questione;

I candidati devono possedere i requisiti richiesti alla data di scadenza fissata dal presente avviso.

La durata prevista per l’incarico è di 10 mesi. L’incarico non è rinnovabile.

Il valore massimo per il compenso forfettario riferito all’intera durata dell’incarico è pari a 10.000 euro al netto degli oneri di legge.

Il compenso remunera tutte le attività oggetto dell’incarico, come dettagliatamente descritte nel par. “oggetto incarico”

Modalità di selezione: La selezione avverrà a cura di apposita commissione, che provvederà a stilare una graduatoria di merito, in base al punteggio complessivo ottenuto sommando i punti conseguiti nella valutazione dei requisiti formativo/professionali ed i punti conseguiti nella valutazione dell’offerta economica, sulla base dei seguenti criteri:

  1. a) requisiti formativo/professionali – massimo 65 punti

Il punteggio viene attribuito ai professionisti, sulla base dell’esame dei titoli posseduti e delle esperienze di lavoro inerenti le attività oggetto dell’incarico, delle abilità professionali riferibili allo svolgimento dell’incarico; nella valutazione di tale parametro è necessario raggiungere la valutazione minima di 35 punti; in caso contrario non si procederà alla valutazione della proposta economica e l’offerta sarà esclusa dalla procedura comparativa.

  1. b) offerta economica – massimo 35

Il punteggio massimo di 35 punti viene attribuito al professionista che presenta il maggior ribasso unico percentuale da applicarsi rispetto al compenso proposto;

il punteggio da assegnare agli altri professionisti è determinato in modo proporzionale secondo la seguente formula:

(punti 35) x (ribasso offerto) / (maggior ribasso offerto)

La commissione, nell’ambito della verifica dei requisiti di cui al punto a), si riserva di convocare il candidato per un colloquio di approfondimento.

Presentazione delle domande: I soggetti interessati dovranno far pervenire presso la sede di CUP 2000 s.p.a., Via del Borgo di San Pietro n. 90/c Bologna (40126) un unico plico contenente  la domanda di partecipazione alla procedura nella quale siano indicate le proprie generalità, il domicilio, il recapito telefonico e di posta elettronica, corredata da un dettagliato curriculum formativo-professionale, con puntuale specifica circa il possesso dei requisiti richiesti, nonché proposta operativa e proposta economica da inserire in ulteriore due buste separate e sigillate. Sul plico dovrà essere apposta la seguente dicitura: “procedura per il conferimento dell’incarico di consulenza strategica per attività di sviluppo aziendale”. All’attenzione del responsabile risorse umane”. Il plico dovrà pervenire entro le ore 12 del 14/03/2014.

Cup 2000 si riserva di non assegnare alcun incarico, qualora nessun professionista dovesse risultare idoneo.

Cup 2000 si riserva di assegnare l’incarico di consulenza anche in caso di un unico professionista idoneo;

Luogo di lavoro: Ferrara e territorio della Provincia

Il Presente avviso viene pubblicato sul sito istituzionale della società CUP 2000 s.p.a. e su BUR.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Gli interessati sono invitati a leggere sul sito www.cup2000.it l’informativa privacy (D.Lgs.196/2003)

PROCEDURA DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI  UN PROGRAMMATORE JAVA

Data Pubblicazione:      24  FEBBRAIO 2014
Scadenza Pubblicazione:    14   MARZO 2014   –  TERMINE PROROGATO AL 31 MARZO 2014

Funzione:     SVILUPPO PRODOTTI TECNOLOGICI

Area:           Sviluppo SW

Posizione ricercata:    Programmatore java junior

RIF:              ICT_JAVAJNR 1-2014

Posizione:

1 posizione di programmatore software in tecnologia java

  • Contratto: Assunzione a Tempo Determinato di 12 mesi
  • Inquadramento: Livello 3° del CCNL del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi

Descrizione attività:
La posizione prevede

  • sviluppo software con utilizzo di tecnologie e standard avanzati (java 1.6, Spring 3, iBatis, Oracle 10/11).

Modalità di ingresso:

Prova tecnica scritta: elaborato scritto su programmazione JAVA,
Prova orale: Colloquio tecnico per la verifica di conoscenze di Java, database relazionali
Colloquio attitudinale: verifica delle caratteristiche personali

La prova tecnica si terrà il giorno  9/04/2014 alle ore 10.00 presso CUP2000 S.p.A. via del Borgo di san Pietro 90/c Bologna alla presenza di una Commissione d’Esame.

La convocazione o l’esclusione verranno comunicate individualmente tramite mail.

Le date dei colloqui verranno comunicati ai candidati ammessi all’esito della prova tecnica scritta.

Requisiti di ingresso:     

  • Laureati e laureandi in materie informatiche
  • Conoscenza linguaggio di programmazione Java
  • Esperienza in ambito sviluppo sw J2EE
  • Esperienza professionale di almeno 1 anno in ambito J2EE
  • Possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno Stato dell’Unione Europea e il godimento dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o provenienza, nonché il possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana;
  • Non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardino l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
  • Non essere sottoposto a procedimenti penali.

I candidati devono possedere i requisiti richiesti alla data di scadenza fissata dal presente avviso.

 

Criteri di valutazione dei candidati e relativo punteggio massimo
Il punteggio complessivo massimo assegnato a ciascun candidato sarà pari a 30 punti così ripartito:
Prova tecnica scritta: fino ad un massimo 10 punti; punteggio minimo 6
Colloquio attitudinale: fino ad un massimo 10 punti; punteggio minimo 6
Colloquio tecnico: massimo fino ad un 10 punti; punteggio minimo 6 

Caratteristiche personali:

  • Capacità di analisi dei requisiti
  • Orientamento al risultato
  • Capacità relazionali
  • Problem solving
  • Predisposizione al lavoro di gruppo

Luogo di lavoro: Bologna

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Le domande di partecipazione alla presente procedura di selezione, unitamente ai CV ed alle autocertificazioni richieste, dovranno pervenire entro il 31/03/2014  alle ore 19.00 all’indirizzo di posta certificata  cup2000@cert.cup2000.it ed il CV andrà anche inserito nella sezione dedicata “Lavora con noi” del sito di CUP2000 S.p.A..

Il Presente avviso viene pubblicato sul sito istituzionale della società CUP 2000 s.p.a. e su BUR           

Cup 2000 si riserva di non procedere ad assunzione qualora nessun candidato dovesse risultare idoneo o laddove ritenga non più necessario coprire la posizione ricercata.

Cup 2000 si riserva di procedere ad assunzione anche in caso di un unico candidato idoneo.

La graduatoria formata sulla base delle procedure di selezione rimane valida per le posizioni lavorative da attivare per il periodo di sei mesi decorrenti dalla pubblicazione.

I candidati sono invitati a leggere sul sito www.cup2000.it l’informativa privacy (D.Lgs.196/2003)

AVVISO DI SELEZIONE PER TIROCINI FORMATIVI E DI INSERIMENTO
(ai sensi dell’art 25, comma 1  lett. a e b)

Data Pubblicazione:      27 MARZO 2014
Scadenza Pubblicazione:    12 APRILE 2014

CUP2000 ricerca 3 tirocinanti per la posizione di analista programmatore  (SRQ) – tecnico programmatore (profilo professionale ISTAT)

Durata tirocinio: 6 mesi

Obiettivo tirocinio
Acquisizione delle competenze di sviluppo di applicazioni informatiche e di convalida delle applicazioni informatiche ed in particolare competenze di sviluppo software con utilizzo di tecnologie e standard avanzati (java 1.6, Spring 3, iBatis, Oracle 10/11).
I tirocinanti saranno inseriti nella Funzione aziendale: SVILUPPO PRODOTTI TECNOLOGICI, Area: Sviluppo SW

Modalità di ingresso:

  • Colloquio attitudinale: verifica capacità attitudinali e relazionali, valutazione motivazione.
  • Colloquio tecnico – valutazione di conoscenze e capacità tecniche eventuali esperienze lavorative

I colloqui si terranno il giorno  17/4/2014 alle ore 10.00 presso CUP2000 S.p.A. via del Borgo di san Pietro 90/c Bologna alla presenza di una Commissione d’Esame.

La convocazione o l’esclusione verranno comunicate individualmente tramite mail.

Requisiti di ingresso:     

  • Diploma scuola superiore
  • Qualifica in materie informatiche
  • Conoscenza linguaggio di programmazione Java
  • Possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno Stato dell’Unione Europea e il godimento dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o provenienza, nonché il possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana;
  • Non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardino l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
  • Non essere sottoposto a procedimenti penali.

I candidati devono possedere i requisiti richiesti alla data di scadenza fissata dal presente avviso.

 

Criteri di valutazione dei candidati e relativo punteggio massimo
Il punteggio complessivo massimo assegnato a ciascun candidato sarà pari a 20 punti così ripartito:
Colloquio attitudinale: fino ad un massimo 10 punti; punteggio minimo 6
Colloquio tecnico: massimo fino ad un 10 punti; punteggio minimo 6 

Caratteristiche personali:

  • Orientamento al risultato
  • Capacità relazionali
  • Problem solving
  • Predisposizione al lavoro di gruppo

Luogo di tirocinio: Bologna

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Le domande di partecipazione alla presente procedura di selezione, unitamente ai CV ed alle autocertificazioni richieste, dovranno pervenire entro il 12/04/2014  alle ore 19.00 all’indirizzo di posta certificata  cup2000@cert.cup2000.it ed il CV andrà anche inserito nella sezione dedicata “Lavora con noi” del sito di CUP2000 S.p.A..

Il Presente avviso viene pubblicato sul sito istituzionale della società CUP 2000 s.p.a.

Cup 2000 si riserva di non procedere all’attivazione di alcun tirocinio qualora nessun candidato dovesse risultare idoneo o laddove ritenga non più necessario coprire la posizione ricercata.

Cup 2000 si riserva di procedere all’attivazione di tirocinio anche in caso di un unico candidato idoneo.

I candidati sono invitati a leggere sul sito www.cup2000.it l’informativa privacy (D.Lgs.196/2003)

AVVISO DI PROCEDURA DI SELEZIONE PER PARTECIPANTI A UN CORSO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE FINALIZZATA ALL’ASSUNZIONE PER OPERATORE DI SPORTELLO E/O CALL CENTER DI ACCETTAZIONE E PRENOTAZIONE DI PRESTAZIONI SANITARIE

Data pubblicazione:   14/05/2014
Scadenza:                 23/05/2014

Corso: 12 posti per partecipanti al di corso di formazione per Operatore  addetto al front–office/call center per l’accettazione e la prenotazione di prestazioni sanitarie

Funzione e area di destinazione: Gestione Servizi di front office e call center

Luogo di lavoro: Bologna e Provincia, Imola e Provincia, Ferrara e Provincia

Descrizione attività:       
L’attività consiste nella prenotazione ed accettazione di prestazioni sanitarie presso gli sportelli di front office o presso gli sportelli telefonici tramite l’utilizzo di video terminale all’interno di un Call Center o a contatto con il pubblico presso gli sportelli dei punti CUP presenti presso le sedi ASL di Bologna e provincia, Ferrara e Provincia Imola e Provincia.
La posizione prevede l’effettuazione telefonica o direttamente allo sportello delle operazioni di accettazione e prenotazione per prestazioni sanitarie specialistiche prescritte dai medici di base, eventuali disdette o modifiche delle stesse, la gestione della cassa e la distribuzione degli allegati alla prestazione. L’operatore, tramite l’utilizzo di gestionali aziendali svolge le seguenti operazioni:

  • identificazione anagrafica dell’utente
  • verifica dell’anagrafica principale (data di nascita, contatti telefonici)
  • ricerca della prestazione sulla base della richiesta medica
  • controllo delle avvertenze specifiche della prestazione
  • verifica delle preferenze dell’utente (strutture eroganti vicine)
  • ricerca e conferma l’appuntamento
  • disdetta degli appuntamenti precedentemente prenotati
  • gestione della cassa
  • gestione liste d’attesa
  • operazioni di anagrafe sanitaria: prima iscrizione, scelta e revoca del medico di medicina generale e del pediatra

Percorso formativo:

  • Normativa di riferimento
  • Software dedicati all’attività CUP e Call Center
  • Casistiche particolari
  • Gestione Cassa
  • Gestione Anagrafe Sanitaria Normativa di riferimento
  • Esercitazioni pratiche ed affiancamento operativo

 

Modalità di ingresso:     

  • Prova pratica per la valutazione delle conoscenze di tipo informatico e linguistiche
  • Colloquio individuale

Requisiti di ingresso:     

  • Diploma di scuola media superiore
  • Conoscenze informatiche: pacchetto office, internet, esperienza sull’uso di un gestionale.
  • Precedenti esperienze di front office/call center
  • Conoscenze lingua inglese
  • Disponibilità immediata
  • Per i cittadini degli stati non appartenenti all’Unione Europea, essere in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano;
  • i candidati di nazionalità estera devono possedere un’adeguata conoscenza della lingua italiana
  • idoneità fisica all’impiego;

Riserva posti:                   
Dei 12 posti, fatto salvo il possesso dei requisiti di ingresso, 4 saranno preferibilmente riservati a eventuali lavoratori/trici aventi titolo a sgravi contributivi

I candidati devono possedere i requisiti richiesti alla data di scadenza fissata dal presente avviso.

Cup 2000 S.p.A. si riserva, in caso di successiva assunzione diretta, la verifica in capo al candidato circa l’assenza di condanne penali.

Caratteristiche personali:

  • Buone doti relazionali
  • Precisione
  • Flessibilità

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Le domande di partecipazione alla presente avviso, al fine di poter garantire la partecipazione al corso di formazione dovranno pervenire entro il 23/05/2014 alle ore 18.00 all’Agenzia di lavoro Gi Group via Mascarella 79 F/G incaricata da Cup2000 della presente ricerca e di cui Gi Group dà comunicazione tramite pubblicazione dell’avviso sul proprio sito.
Si pregano gli interessati  di consultarlo all’indirizzo web www.gigroup.it per le modalità di invio delle domande.

Le prove pratiche si terranno dal giorno 28/05/2014 al giorno 6/06/2014 previo conferma appuntamento, presso la filiale di Gi Group.

La data dei colloqui verrà comunicati ai candidati ammessi all’esito della prova pratica.

Criteri di valutazione dei candidati
Gi Group seleziona il personale secondo criteri che garantiscono qualità e professionalità e secondo procedure improntate ai principi di imparzialità e trasparenza, in osservanza a quanto indicato dall’art. 36 D.Lgs 165/2001.

AVVISO DI PROCEDURA DI SELEZIONE PER OPERATORE DI SCANSIONE DI DOCUMENTAZIONE SANITARIA

Data pubblicazione:   29/05/2014
Scadenza:                 8/06/2014

Mansione: 6 posti per Operatore  addetto alla scansione

Funzione e area di destinazione: Gestione Servizi di de materializzazione documenti sanitari

Luogo di lavoro: Minerbio e Provincia di Bologna

Descrizione attività:  
L’attività consiste nella digitalizzazione delle cartelle cliniche attraverso un percorso che prevede le seguenti fasi di lavoro:

  • Protocollazione
  • Apertura e normalizzazione della cartella clinica in base a protocollo concordato con i clienti
  • Scansione delle immagini tramite scanner professionale
  • Verifica delle correttezza immagini acquisite tramite scanner
  • Ricostruzione della cartella clinica ed inscatolamento.

Percorso formativo:
I nuovi assunti verranno formati tramite una formazione on the job:

  • sull’utilizzo del software gestionale interno per la gestione le cartelle ciniche
  • sui protocolli/regole di apertura delle cartelle cliniche
  • sull’utilizzo degli scanner per l’acquisizione delle immagini digitali
  • sulle regole per la verifica delle immagini della documentazione scansionata
  • sulle regole per la ricostruzione delle cartelle e lo inscatolamento

Modalità di ingresso:     

  • Prova pratica per la valutazione delle capacità informatiche
  • Colloquio individuale

Requisiti di ingresso:     

  • Diploma di scuola media superiore
  • Conoscenze informatiche: pacchetto office, internet, esperienza sull’uso di un gestionale.
  • Precedenti esperienze di utilizzo scanner e fotocopiatrici
  • Disponibilità immediata
  • Per i cittadini degli stati non appartenenti all’Unione Europea,  essere in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano;

Riserva posti:
Dei 6 posti, fatto salvo il possesso dei requisiti di ingresso, 2 saranno preferibilmente riservati a eventuali lavoratori/trici aventi titolo a sgravi contributivi

I candidati devono possedere i requisiti richiesti alla data di scadenza fissata dal presente avviso.

Cup 2000 S.p.A. si riserva, in caso di successiva assunzione diretta, la verifica in capo al candidato circa l’assenza di condanne penali.

Caratteristiche personali:

  • Buone doti relazionali
  • Precisione
  • Flessibilità

Note E’previsto un corso di formazione on the job durante i primi giorni di contratto.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Le domande di partecipazione alla presente avviso, al fine di poter garantire la partecipazione al corso di formazione dovranno pervenire entro il 08/06/2014 alle ore 18.00 all’Agenzia di lavoro Adecco S.p.A. di via Del Borgo di San Pietro,  69    incaricata da Cup2000 della presente ricerca e di cui Adecco dà comunicazione tramite pubblicazione dell’avviso sul proprio sito.

Si pregano gli interessati  di consultarlo all’indirizzo web www.adecco.it per le modalità di invio delle domande.

Le prove pratiche si terranno dal giorno 11 giugno al giorno 16 giugno 2014 previo conferma appuntamento, presso sede da definire.   

La data dei colloqui verrà comunicati ai candidati ammessi all’esito della prova pratica.

Criteri di valutazione dei candidati
Adecco seleziona il personale secondo criteri che garantiscono qualità e professionalità e secondo procedure improntate ai principi di imparzialità e trasparenza, in osservanza a quanto indicato dall’art. 36 D.Lgs 165/2001.                        

AVVISO DI PROCEDURA DI SELEZIONE PER MAGAZZINIERE

Data pubblicazione:   29/05/2014
Scadenza:                       8/06/2014

Mansione          1 posto  per magazziniere

Funzione e area di destinazione: Gestione Servizi di de-materializzazione documenti sanitari

Luogo di lavoro: Minerbio e Provincia di Bologna

Descrizione attività:            

  • Movimentazione carichi manuali pesanti
  • Movimentazione carichi con utilizzo del muletto o carrello elevatore
  • Attività di picking con liste di lavoro
  • Trasferte sul territorio Regionale per attività di carico e scarico.

Percorso formativo:

Il nuovo assunto verrà formato tramite una formazione on the job sulle attività sopra elencate

Requisiti di ingresso:     

  • Diploma di scuola media superiore
  • Esperienza già maturata in analoga mansione
  • Possesso di patentino per la guida di carrelli elevatori
  • Patente guida
  • Predisposizione al lavoro di gruppo
  • Buone capacità di utilizzo PC e conoscenza software sistema operativo Microsoft Windows da XP in poi e pacchetti applicativi Microsoft Office (in particolare Excel)
  • Disponibilità immediata
  • Per i cittadini degli stati non appartenenti all’Unione Europea, essere in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano;

Modalità di ingresso:      

  • Prova per la valutazione delle conoscenze di tipo informatico e legate alla normativa su Sicurezza ed Igiene
  • Colloquio individuale

I candidati devono possedere i requisiti richiesti alla data di scadenza fissata dal presente avviso.

Cup 2000 S.p.A. si riserva, in caso di successiva assunzione diretta, la verifica in capo al candidato circa l’assenza di condanne penali.

Caratteristiche personali:

  • Buone doti relazionali
  • Precisione
  • Flessibilità

Note E’previsto un corso di formazione on the job durante i primi giorni di contratto.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Le domande di partecipazione alla presente avviso, al fine di poter garantire la partecipazione al corso di formazione dovranno pervenire entro l’ 08/06/2014 alle ore 18.00 all’Agenzia di lavoro Adecco S.p.A. di via Del Borgo di San Pietro 69 incaricata da Cup2000 della presente ricerca e di cui Adecco dà comunicazione tramite pubblicazione dell’avviso sul proprio sito.
Si pregano gli interessati  di consultarlo all’indirizzo web www.adecco.it per le modalità di invio delle domande.
Le prove pratiche si terranno dal giorno 11 giugno al giorno 16 giugno 2014 previo conferma appuntamento, presso sede da definire.   
La data dei colloqui verrà comunicati ai candidati ammessi all’esito della prova pratica.

Criteri di valutazione dei candidati

Adecco seleziona il personale secondo criteri che garantiscono qualità e professionalità e secondo procedure improntate ai principi di imparzialità e trasparenza, in osservanza a quanto indicato dall’art. 36 D.Lgs 165/2001.

PROCEDURA DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI  UN AMMINISTRATORE DI SISTEMA

Data Pubblicazione:      24 GIUGNO 2014
Scadenza Pubblicazione:    7 LUGLIO 2014

Funzione:     SVILUPPO PRODOTTI TECNOLOGICI

Area:           Data Center

Posizione ricercata:    Sistemista Linux/Windows

RIF:              ICT_SIST  1_2014

Posizione:

1 posizione di sistemista in tecnologia Linux/Windows

  • Contratto: Assunzione a Tempo Indeterminato
  • Inquadramento: Livello 2° del CCNL del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi

Descrizione attività:

La posizione prevede attività di carattere sistemistico su sistemi eterogenei, sia per la gestione operativa dei servizi, sia per la realizzazione di progetti di grande innovazione tecnologica in ambito sanitario e socio-sanitario. Il gruppo sistemisti risponde al Responsabile Datacenter che opera in accordo con il Direttore della Funzione Sviluppo Prodotti Tecnologici

Modalità di ingresso:     

Prova tecnica scritta: elaborato scritto su conoscenze Linux e Oracle

Prova orale: colloquio tecnico per la verifica di conoscenze di Linux, Oracle e protocolli di rete

Colloquio attitudinale: verifica delle caratteristiche personali

La prova tecnica si terrà il giorno  10/07/2014 alle ore 10.00 presso CUP2000 S.p.A. via del Borgo di san Pietro 90/c Bologna alla presenza di una Commissione d’Esame.

La convocazione o l’esclusione verranno comunicate individualmente tramite mail.

Le date dei colloqui verranno comunicati ai candidati ammessi all’esito della prova tecnica scritta.

Requisiti di ingresso:     

  • Diploma o Laurea in discipline informatiche o elettroniche
  • Esperienza di almeno 3 anni in ambito sistemistico
  • Conoscenza avanzata del sistema operativo Linux
  • Conoscenza dei sistemi operativi della famiglia Windows Server Conoscenza di base del protocollo di rete TCP/IP
  • Conoscenza di base del Database oracle e Web server Apache
  • Conoscenza di almeno 1 dei seguenti ambiti:
    • Sistema operativo RedHat Enterprise Linux
    • Application Server J2EE (Tomcat, Jboss)
    • Database MySQL, PostgreSQL, MS SQL Server
    • Windows 2003 Server
    • Active Directory
  • Possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno Stato dell’Unione Europea e il godimento dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o provenienza, nonché il possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana;
  • Non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardino l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
  • Non essere sottoposto a procedimenti penali.

I candidati devono possedere i requisiti richiesti alla data di scadenza fissata dal presente avviso.

Criteri di valutazione dei candidati e relativo punteggio massimo
Il punteggio complessivo massimo assegnato a ciascun candidato sarà pari a 30 punti così ripartito:
Prova tecnica scritta: fino ad un massimo di 10 punti; punteggio minimo 6
Colloquio attitudinale: fino ad un massimo di 10 punti; punteggio minimo 6
Colloquio tecnico: fino ad un massimo di 10 punti; punteggio minimo 6 

Luogo di lavoro: Bologna. Disponibilità trasferte su territorio Regionale

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati sono invitati a leggere sul sito www.cup2000.it l’informativa privacy (D.Lgs.196/2003).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Le domande di partecipazione alla presente procedura di selezione, unitamente ai CV ed alle autocertificazioni richieste, dovranno pervenire entro il 7/07/2014  alle ore 19.00 all’indirizzo di posta certificata  cup2000@cert.cup2000.it ed il CV andrà anche inserito nella sezione dedicata “Lavora con noi” del sito di CUP2000 S.p.A.. 

Il Presente avviso viene pubblicato sul sito istituzionale della società CUP 2000 s.p.a. e su MONSTER     

Cup 2000 si riserva di non procedere ad assunzione qualora nessun candidato dovesse risultare idoneo o laddove ritenga non più necessario coprire la posizione ricercata.

Cup 2000 si riserva di procedere ad assunzione anche in caso di un unico candidato idoneo.

Cup 2000 si riserva di non procedere all’assunzione laddove ritenga non più necessario coprire la posizione ricercata.

La graduatoria formata sulla base delle procedure di selezione rimane valida per le posizioni lavorative da attivare per il periodo di sei mesi decorrenti dalla pubblicazione.

I candidati sono invitati a leggere sul sito www.cup2000.it l’informativa privacy (D.Lgs.196/2003)

AVVISO DI PROCEDURA DI SELEZIONE PER PARTECIPANTI A UN CORSO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE FINALIZZATA ALL’ASSUNZIONE PER OPERATORE DI HELP DESK E ASSISTENZA TECNICO-INFORMATICA

Data pubblicazione:   29/07/2014
Scadenza:                 07/08/2014

Corso: 6 posti per partecipanti al di corso di formazione per Operatore  di help desk e assistenza tecnico-informatica

Funzione e area di destinazione: SVILUPPO PRODOTTI TECNOLOGICI – Area Help Desk e assistenza  tecnica

Luogo di lavoro:              Bologna

Descrizione attività:      
L’attività consiste nella assistenza e nella gestione di richieste di supporto da parte di personale sanitario che utilizza i sistemi, i servizi e le reti informatiche sanitarie regionali. Il lavoro degli operatori si svolge principalmente all’interno di un Call Center,  in un team dedicato di tecnici informatici di primo e secondo livello e può prevedere interventi  programmati on-site.
L’operatore  individua la soluzione in via telefonica, telematica e con l’ausilio dei relativi sistemi di operabilità in remoto, delle problematiche tecniche relative a servizi informatici rivolti agli utenti della rete nonché la gestione di sistemi di ticketing delle chiamate.

Percorso formativo:

  • Illustrazione infrastruttura tecnologica e logica della rete Regionale SOLE
  • Utilizzo strumenti di rilevazione e diagnostica
  • Installazione e modalità di troubleshooting
  • Applicativi cartelle Cliniche MMG
  • Applicativi di prenotazione e incasso
  • Casistiche particolari
  • Esercitazioni pratiche ed affiancamento operativo

Modalità di ingresso:     
Prove tecniche per la valutazione delle conoscenze di tipo informatico e linguistico
Colloquio individuale

Requisiti di ingresso:     

  • Diploma/laurea in discipline tecniche e informatiche
  • Conoscenza avanzata dei seguenti ambiti tecnologici
    • architettura, installazione e configurazione di PC e periferiche
    • sistemi operativi Windows
    • principali protocolli Internet, Web, posta elettronica
    • dispositivi di networking: server di rete, apparati di rete e cablaggi
    • troubleshooting nella gestione dei malfunzionamenti
  • Conoscenza di base dei seguenti ambiti tecnologici
    • sistemi Linux
    • protocolli di rete (es. TCP/IP)
    • database relazionali
    • caratteristiche e funzionalità dei principali software applicativi di gestione testi, elaborazione dati, redazione presentazioni
  • Precedenti esperienze di gestione telefonica utenti
  • Conoscenze lingua inglese
  • Disponibilità immediata
  • Disponibilità trasferte giornaliere su territorio regionale
  • Per i cittadini degli stati non appartenenti all’Unione Europea, essere in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano;
  • I candidati di nazionalità estera devono possedere un’adeguata conoscenza della lingua italiana
  • idoneità fisica all’impiego

Riserva posti:
Dei 6 posti, fatto salvo il possesso dei requisiti di ingresso, 2 saranno preferibilmente riservati a eventuali lavoratori/trici aventi titolo a sgravi contributivi

I candidati devono possedere i requisiti richiesti alla data di scadenza fissata dal presente avviso.

Cup 2000 S.p.A. si riserva, in caso di successiva assunzione diretta, la verifica in capo al candidato circa l’assenza di condanne penali.

Caratteristiche personali:

  • Buone doti relazionali
  • Capacità di ascolto
  • Problem solving

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Le domande di partecipazione alla presente avviso, al fine di poter garantire la partecipazione al corso di formazione dovranno pervenire entro il 7/08/2014 alle ore 18.00 all’Agenzia di lavoro Gi Group via Mascarella 79 F/G incaricata da Cup2000 della presente ricerca e di cui Gi Group dà comunicazione tramite pubblicazione dell’avviso sul proprio sito.
Si pregano gli interessati  di consultarlo all’indirizzo web www.gigroup.it per le modalità di invio delle domande.
Le prove pratiche si terranno dal giorno 26/8/2014 al giorno _______ previo conferma appuntamento, presso la filiale di Gi Group.
La data dei colloqui verrà comunicata ai candidati ammessi all’esito della prova pratica.

Criteri di valutazione dei candidati

Gi Group seleziona il personale secondo criteri che garantiscono qualità e professionalità e secondo procedure improntate ai principi di imparzialità e trasparenza, in osservanza a quanto indicato dall’art. 36 D.Lgs 165/2001.

PROCEDURA DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI  UN AMMINISTRATORE DI SISTEMA

Data Pubblicazione:      30 LUGLIO 2014
Scadenza Pubblicazione:    8 SETTEMBRE 2014

Funzione:     SVILUPPO PRODOTTI TECNOLOGICI

Area:           Data Center

Posizione ricercata:    Sistemista Linux/Windows

RIF:              ICT_SIST  2_2014

Posizione:

1 posizione di sistemista in tecnologia Linux/Windows

  • Contratto: Assunzione a Tempo Indeterminato
  • Inquadramento: Livello 2° del CCNL del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi

Descrizione attività:

La posizione prevede attività di carattere sistemistico su sistemi eterogenei, sia per la gestione operativa dei servizi, sia per la realizzazione di progetti di grande innovazione tecnologica in ambito sanitario e socio-sanitario. Il gruppo sistemisti risponde al Responsabile Datacenter che opera in accordo con il Direttore della Funzione Sviluppo Prodotti Tecnologici

Modalità di ingresso:     

Prova tecnica scritta: elaborato scritto su conoscenze Linux e Apache

Prova orale: colloquio tecnico per la verifica di conoscenze di Linux, Apache e protocolli di rete

Colloquio attitudinale: verifica delle caratteristiche personali

La prova tecnica si terrà il giorno  12/09/2014 alle ore 10.00 presso CUP2000 S.p.A. via del Borgo di san Pietro 90/c Bologna alla presenza di una Commissione d’Esame.

La convocazione o l’esclusione verranno comunicate individualmente tramite mail.

Le date dei colloqui verranno comunicati ai candidati ammessi all’esito della prova tecnica scritta.

Requisiti di ingresso:     

  • Diploma o Laurea in discipline informatiche, elettroniche o scientifiche
  • Esperienza di almeno 3 anni in ambito sistemistico
  • Conoscenza avanzata del sistema operativo Linux
  • Conoscenza dei sistemi operativi della famiglia Windows Server (2003 o superiore)
  • Conoscenza di base del protocollo di rete TCP/IP
  • Conoscenza di base del Web server Apache
  • Conoscenza di almeno 1 dei seguenti ambiti:
    • Sistema operativo RedHat Enterprise Linux
    • Application Server J2EE (Tomcat, Jboss)
    • Amministrazione Database Oracle 10 e successivi
    • Active Directory
    • Amministrazione Database Microsoft SQL Server 2005 e successivi
  • Possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno Stato dell’Unione Europea e il godimento dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o provenienza, nonché il possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana;
  • Non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardino l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
  • Non essere sottoposto a procedimenti penali.

I candidati devono possedere i requisiti richiesti alla data di scadenza fissata dal presente avviso.

Criteri di valutazione dei candidati e relativo punteggio massimo
Il punteggio complessivo massimo assegnato a ciascun candidato sarà pari a 30 punti così ripartito:
Prova tecnica scritta:   fino ad un massimo di 10 punti; punteggio minimo 6
Colloquio attitudinale:  fino ad un massimo di 10 punti; punteggio minimo 6
Colloquio tecnico:        fino ad un massimo di 10 punti; punteggio minimo 6 

Luogo di lavoro: Bologna. Disponibilità trasferte su territorio Regionale

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati sono invitati a leggere sul sito www.cup2000.it l’informativa privacy (D.Lgs.196/2003).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Le domande di partecipazione alla presente procedura di selezione, unitamente ai CV ed alle autocertificazioni richieste, dovranno pervenire entro il 8/09/2014  alle ore 19.00 all’indirizzo di posta certificata  cup2000@cert.cup2000.it ed il CV andrà anche inserito nella sezione dedicata “Lavora con noi” del sito di CUP2000 S.p.A..
Il Presente avviso viene pubblicato sul sito istituzionale della società CUP 2000 s.p.a. e su INFOJOBS.                       

Cup 2000 si riserva di non procedere ad assunzione qualora nessun candidato dovesse risultare idoneo o laddove ritenga non più necessario coprire la posizione ricercata.
Cup 2000 si riserva di procedere ad assunzione anche in caso di un unico candidato idoneo.
Cup 2000 si riserva di non procedere all’assunzione laddove ritenga non più necessario coprire la posizione ricercata.

La graduatoria formata sulla base delle procedure di selezione rimane valida per le posizioni lavorative da attivare per il periodo di sei mesi decorrenti dalla pubblicazione.

 I candidati sono invitati a leggere sul sito www.cup2000.it l’informativa privacy (D.Lgs.196/2003)

Data ultimo aggiornamento: 21 giugno 2017